El lunes 16 de noviembre de 2026 es día de descanso obligatorio para las personas trabajadoras comprendidas en la Ley Federal del Trabajo. La fecha corresponde al tercer lunes de noviembre, en conmemoración del 20 de noviembre, de acuerdo con el artículo 74 de la ley y la orientación de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet).
Si debes trabajar ese día
El artículo 75 señala que quienes presten servicios en un descanso obligatorio tienen derecho, además del salario correspondiente al descanso, a un salario doble por el servicio realizado. En términos sencillos, por ese día corresponde el salario ordinario más el doble; no significa que todos los días de la semana se paguen al triple.
La ley prevé que trabajadores y empleadores determinen cuántas personas deben prestar servicios en esas fechas. Si no hay acuerdo, el tribunal resuelve. La regla no convierte automáticamente todos los días del fin de semana largo en descansos obligatorios.
Dónde buscar orientación
Conviene conservar recibos de nómina y registros de los turnos realizados para aclarar cualquier diferencia en el pago. La Profedet explica el calendario y el pago aplicable y señala que sus servicios de orientación son gratuitos.
Las condiciones específicas pueden variar según el régimen jurídico de la relación de trabajo. Esta nota resume la Ley Federal del Trabajo; los calendarios escolares y las reglas para personal sujeto a otros regímenes deben consultarse por separado.