Las personas trabajadoras comprendidas en la Ley Federal del Trabajo tienen derecho a recibir un aguinaldo anual antes del 20 de diciembre. El mínimo legal equivale a 15 días de salario para quien trabajó el año completo; si el tiempo de servicio fue menor, corresponde la parte proporcional.
La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) explica que el derecho proporcional también aplica cuando la relación laboral terminó antes de la fecha de pago. La duración del servicio es relevante para el cálculo, y un contrato o una prestación superior puede establecer una cantidad mayor al mínimo legal.
Cómo revisar el pago
Revisa los días trabajados durante el año, el salario que debe tomarse como base y las condiciones de tu relación laboral. Para una persona con salario fijo, la Profedet indica que se utiliza la cuota diaria al momento del pago; en casos de remuneración variable existen reglas específicas, por lo que conviene solicitar orientación individual.
La fecha indicada es anterior al 20 de diciembre, no un permiso para posponer el pago hasta después de ese día. Conserva comprobantes y recibos de nómina para revisar la cantidad depositada o plantear una aclaración.
Dónde obtener ayuda
La guía de la Profedet ofrece preguntas frecuentes y orientación gratuita. Esta nota resume el régimen de la Ley Federal del Trabajo; otros regímenes, incluidos los de ciertas personas servidoras públicas, pueden tener disposiciones diferentes.